为深入贯彻落实学校人才强校战略，强化人才梯队培养，持续推进高层次人才队伍建设，6月23日，学院举行高层次人才工作会议。副校长陈光平参加座谈交流并做工作指导，学院党委书记彭时敏、副院长张俊浦及全体博士教师参加座谈。

会上，博士教师们围绕个人学术背景、考核任务完成情况及未来发展规划表达希望和愿景，并结合自身科研、教学实际提出了建设性意见和诉求。陈光平认真听取汇报，针对博士们提出的问题现场答疑解惑，给予了细致指导，表示学校将全力支持高层次人才发展，优化政策保障，营造良好的学术生态。

陈光平指出，高层次人才是学校发展的核心驱动力，他对博士教师提出五点希望：一是要充分了解学校“塔石人才政策”，明确自身发展路径，多出高水平成果，提升学校学科建设软实力；二是要珍惜暑期科研黄金期，聚焦学术前沿，加快科研进度，力争产出更多标志性成果；三是要强化资源整合能力，发挥主观能动性，积极搭建校内外合作平台；四是要树立远大目标，以高水平论文、科研项目及职称晋升为阶梯，实现个人与学校发展的同频共振；五是要主动融入达州经济社会发展，加强与地方政府、行业部门的对接，推动科研成果转化，助推学校“申硕攻坚”和高质量发展。

此次座谈会进一步凝聚了学院高层次人才的发展共识，明确了目标方向。与会博士纷纷表示，将立足岗位、锐意进取，以更饱满的热情投身教学科研，扎实推进各项任务落实，奋力开创学院事业发展新局面。